今日は2012年入社の同期で集まって、入社してからのことをお互いに聞けたらと思うんですが、入社のきっかけって、どうでしたか？

きっかけというと、そもそも私は大学院の機械科で空調の研究を行っていたんです。吸収式の熱源システムに太陽熱を組み合わせた時にどれくらいエネルギー効率が上がるかというものですね。

うちの業務に近いですね。

そう。ただ、研究で学んだことを活かせる分野と考えて、最初はインフラや電機などのメーカーの研究職を中心に見ていました。技術研究というよりはメーカーの製造ラインで生産管理をしたいなと思っていましたね。

でも、そんな中で空調設備の当社を選んだのはどうしてですか？

実は研究の延長にある仕事がしたい一方で、一日中オフィスでパソコンを操作しているって、あんまり性に合わないな、と。外でカラダを動かしてモノをつくる手応えを感じたいという思いがあったんです。

なるほど、手応えですね。私は商学系の学部出身ですが、金融機関のビジネスモデルにはあまり興味が持てませんでした。もっと形に見えるような仕事がしたいと考えていた時に、大きな建物をつくる建設や設備の業界に興味が湧いてきました。

私も文系なので最初から設備会社を見ていたわけではありませんでした。けれど、大学の就職課の紹介で高砂熱学工業を知り、就活を通して会社のことを詳しく知るうちに、歴史も実績もある良い会社だなという印象を持ちました。説明会での人事の方もとても気さくで。

仕事の面白さはもちろん、大変なところも正直に話してくれるところも安心材料でしたね。ああ、この人たちはウソがつけないんだろうなって。

まじめで信用できる感じはしましたよね。福利厚生もしっかりしているので、そういう意味でも安心してずっと働けるイメージを持てました。北川さんはどういうきっかけで説明会に？

建築学部出身で設計を目指していたので、ゼミの教授の紹介がきっかけでした。どんな会社なら自分のやりたい仕事ができるのか相談していたところ、強く勧められたのが高砂熱学工業だったんです。知っている人から聞くと、とても評判がいいんですよね。それに、大きな案件に携われることも魅力的でした。

案件の規模は大きいですよね。今でも、この建物もうちの仕事なんだってびっくりすることがありますよ。

現場での研修が終わり、私の場合は管理部を経て人事部で採用活動を行っています。みなさんはその後の仕事はどうですか？

私は施工管理として、しばらく現場を経験した後、現在は当初の希望通り設計で図面を書く日々ですね。最初は先輩について仕事をしていましたが、だんだんと任される範囲も広がってきました。お客様に技術的な提案をしたり、協力会社の方やメーカー及び代理店さんなど、工事に関わる方と調整を重ねて設計を進めている感じですね。

私も研修後すぐに技術部に配属された後、現在も現場に常駐して改修工事を管理していますが、この仕事をしていると建物に対して愛着が湧いてきます。

それ、すごくわかります。お客様が建物に愛をもっていることを感じると、こちらの愛着も増してきますよね。私も竣工から当社が携わっている高層ビルを担当しているんですが、そちらのお客様は建物に対して、しっかり管理しようという意識がものすごく高い。ビル全体のエネルギー効率の改善や機器の効率的な運用など、とても研究熱心で、定例会でも詳細なレポートを準備されている。だからこちらももっと良い提案をしなければと意欲的になります。

お客様から、大切な設備をお預かりして、最適な空間にしていく、という使命がありますよね。古くから付き合いのあるお客様も多く、上司が建物や設備に責任をもって仕事をしている姿を見て、「自分もこうなりたい」と感じます。

私も大規模案件に関わる機会が増えてきていて、中には国家的なプロジェクトに及ぶものまであります。社会的にも大きな意義のある仕事だと思っています。

設計でも、営業や施工管理の方と一緒に一丸となって提案を行い、施工を進めています。大きな案件になるほど、周囲との連携は重要になりますよね。

技術的に複雑な提案もありますが、当社にはあらゆる課題を解決できる技術がある。私自身、もっと深い知識を身に付けて、もっと良い提案をしていきたいと思っています。高砂熱学工業のソリューションで、社会の期待に応えていきたいですね。

まだ研究段階の技術もたくさんありますし、これからもっと仕事の幅は広がっていくと思いますよ。

会社としても事業の幅は広がっています。

空調以外でも、できることは思っている以上にたくさんありますね。常識にとらわれすぎず、柔軟な考えで、やりたいことをやっていきたいと思います。

これから私たちの仲間になる方にも、どんどんチャレンジしてほしいですね。