人権の尊重 | 高砂熱学工業株式会社

人権に関する基本的な考え方

当社は、「基本的人権を尊重し、人種・性別・国籍・宗教・社会的身分・身体上の理由などによる差別を行わないこと」を人権に関する基本的な考え方としています。

この方針のもと、雇用における機会均等に努め、従業員の人格・個性・人権を尊重し、安全で働きやすい職場環境の確保に取り組んでいます。当社は、児童労働や強制労働などは一切認めず、従業員の結社の自由と団体交渉権を尊重します。

人権基本方針

当社は、あらゆる事業活動において影響を受けるステークホルダーの人権を尊重し、バリューチェーン全体を通じて持続可能な社会の実現に努めます。

人権に関する国際規範^※に基づき人権を尊重します。
事業活動のバリューチェーンのすべてのプロセスにおいて、当社にかかわるステークホルダーの人権を尊重します。
事業活動で起こり得る人権に対する負の影響を継続的に検証し、懸念される事象の未然防止、軽減に努めます。
事業活動で、人権侵害や人権に対する負の影響が生じていることが判明した場合は、是正・救済に向けて適切な対応に取り組みます。
教育・研修の実施など全役職員に対する適切な人権啓発に取り組みます。
人権課題の対応について関連するステークホルダーとの対話・協議に努めます。
人権尊重の取り組みについて、当社ホームページや統合報告書等を通じ開示を行います。
グループ各社とも協力して人権尊重の取り組みを進めます。

国際人権規約、国連ビジネスと人権に関する指導原則、ILO基本8条約、ILO宣言（労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言）、ILO多国籍企業宣言（多国籍企業及び社会政策に関する原則の三者宣言）、OECD多国籍企業行動指針、国連グローバルコンパクト等）

人権デューデリジェンス

当社は、あらゆる事業活動において影響を受けるステークホルダーの人権を尊重し、バリューチェーン全体を通じて持続可能な社会の実現に努めています。人権尊重に関する考え方を明確にするために国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、2021年12月に人権基本方針を策定し、2022年より、人権デューデリジェンスに関する取り組みを開始しました。