ダイバーシティ&インクルージョン LGBTQ+ LGBTQ+

杉山 文野さん

受講者の感想

• LGBTQ+の方々が「普通」の生活を営むことができる社会の形成には、受け入れる側が積極的に「ウェルカミングアウト」を実践することが最も重要であると感じた。
• 自分の当たり前を当たり前と思わず、多様な考え、生き方を意識して取り組みたいと思う。
• 自分の子供にも世の中にはLGBTQ+の方がたくさんいること、理解して受け入れることの重要性を伝えたい。

2022年度は、社員を採用する、またはLGBTQ+の方々からカミングアウトを受ける機会が想定される人事部門、管理部門を対象にして、認定特定非営利活動法人ReBitの井澤 明穂さんを講師に招き、LGBTQ+の理解促進やカミングアウトを受けた時の対応方法を学ぶ研修を実施しました。

本研修では、セクシュアリティの4要素（性自認、生物学的性、性的指向、性表現）やSOGIハラ（性的指向や性自認に関連した、差別的な言動や嘲笑、嫌がらせを行う行為）についての基礎知識を学び、『全ての人の性のあり方を「人権」としてどう尊重するか』を大きなテーマとし、職場の内外両面でLGBTQ+の理解促進に取り組む重要性を学びました。

【PRIDE指標】

• Policy（行動宣言）
• Representation（当事者コミュニティ）
• Inspiration（啓発活動）
• Development（人事制度・プログラム）
• Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）

婚姻の平等（同性婚の法制化）を実現するための「Business for Marriage Equality」に賛同しています。これは、個人の生き方を本当の意味で尊重する社会であることを示す象徴的なメッセージとなるものであり、当社が個々の社員や社会を構成する一人ひとりを大切に考えていることの表明でもあります。「すべての人が自分らしく生きられる社会へ。」

2024年4月21日（日）、昨年度に続き、代々木公園で開催された「東京レインボープライド2024」に参加しました。日本で初めてレインボーパレードが開催されてから30年の記念すべき今回は、過去最大の27万人が訪れました。社員の有志は沿道でレインボーの旗を振りながら、LGBTQ+の存在を世界に広めるための人々のパレードにエールを送りました。今回のテーマ「変わるまで、あきらめない」の通り、誰もが自分らしく暮らせる社会の実現に向けて、これからもあきらめないという参加者の強い意思が感じられた1日となりました。Happy PRIDE!

2023年4月23日（日）、代々木公園で開催されたLGBTQ関連イベント「東京レインボープライド2023」に参加しました。午前中のステージでは、各国の駐日大使·公使から日本のLGBTQの現状に関してメッセージがあり、日本のLGBTQ理解、支援は遅れていることを実感しました。イベント広場には企業ブースが出展しており、各社の活動に学ぶことが多く、当社の今後の活動に大変参考となりました。